为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，11月15日下午，现代服务学院党总支组织全体党员在党员活动室进行《推进领导干部能上能下实施细则》专题学习，学习由党总支书记白娜主持。
会议强调，各级要深入学习贯彻习近平总书记关于领导干部能上能下的重要论述，深刻认识修订《规定》目的在于以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，在于解决个别少数干部不担当、不作为、乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展的问题，切实把学习贯彻《规定》同学习贯彻党的二十大精神贯通起来，认真抓好学习贯彻落实，着力锻造过硬干部队伍。
会议要求，要以贯彻落实《规定》为契机，建设忠诚干净担当的高素质过硬干部队伍。要进一步突出政治标准，坚持把对党忠诚作为第一标准，把“两个确立”和“两个维护”作为最重要标尺，对政治上有问题、廉洁上有问题的干部坚决进行组织调整，切实把好选人用人的政治关。要进一步突出鲜明用人导向。坚持注重实干实绩、鼓励担当作为，及时把那些想干事、能干事、干成事以及敢担当、善作为、有干劲的干部用起来；对《规定》明确不适宜担任现职情形的领导干部，该下的一定要下，推动形成鲜明用人导向，营造风清气正良好氛围，进一步突出担责履责。加强对干部日常管理监督，平时要掌握、关键时候要关注，深入考察了解干部，鼓励担责、努力尽责，推动形成能上能下的良性循环。
党总支书记白娜向全体党员提出要求，一要切实增强做好干部能上能下工作的责任感和使命感。二要精准把握内涵要求，要有效提升落实干部能上能下工作的针对性操作性。三要不折不扣抓好落实。要着力形成推进干部能上能下工作的制度化、长效化，进一步增强政治路线的自觉性和坚定性，以推进领导干部能上能下的实际成效，为深入贯彻落实党的二十大精神提供坚强组织保证。
